我进单位一个多礼拜发现怀孕了,还在试用期,现在经理发现了会开除我么

更新时间:2022-02-25 13:55:20
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我在公司工作了一个多星期,发现我怀孕了,还在试用期。现在经理发现了,他会解雇我吗
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    若属于入职后意外怀孕,单位是不能够辞退该员工的。《劳动合同法》第8条规定:用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基本情况
    2022-02-25 13:47:51
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    试用期怀孕女职工,公司可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形
    2022-02-25 13:50:51
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    怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿
    2022-02-25 13:55:20
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怀孕妇女权益保护法 1907
转正以后发现试用期怀孕,公司可以辞退么
试用期怀孕,但劳动者有严重违法规章制度等法定解除情形的,公司可以辞退劳动者;其他情形属于违法辞退,以经济补偿标准为基础支付两倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作
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你好我刚上班一个礼拜发现怀孕了,还在试用期会被辞退吗
用人单位只要有正当理由,只要用人单位有理有据依法,试用期内的怀孕女职工也不是不能解除劳动合同关系。
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然后查出怀孕了,但是不给我发二十几天的工资,有签合同,试用期是三个月,但是我没辞职
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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六个月试用期,在试用期内发现怀孕,医院会辞退我吗
你好,按照法律规定,医院不能辞退你。
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劳动局的电话号码是多少啊
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
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工厂所涉及的法律有哪些?
您具体是遇到哪方面的问题呢
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您好,建议报警处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
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请问学生做暑假工,然后要求合法支付押金
依据法律规定,用人单位不得向劳动者收取押金。单位收取押金的做法违法,你可以要求返还
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有一家店收童工我怎么报告他?
你好,建议报警处理
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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休假吵出来,厂里会有什么处罚
你好,可以详细说明下案情吗?
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何种特殊情况下可以延长劳动者的工作时间
在下列情况下用人单位可以延长工作时间:由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商一致,且每天延长不超过一小时的;或者在特殊情况下,保障劳动者的身体健康,每天延长不超
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