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你好，我想辞工可公司要做一个月

更新时间：2022-05-09 17:03:02
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你好，我想辞职，但公司将工作一个月
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    辞职走人分三种情况，一是公司有比较严重的违法行为，劳动者可以立即通知公司离职走人；二是在试用期，劳动者提前三天通知单位，可以离职走人；三是试用期过后，劳动者需要提前三十天通知公司，然后离职走人
    2022-05-09 16:57:14
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-09 17:00:36
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    您好，双方协商不成可以向劳动局投诉
    2022-05-09 17:03:02
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我现在要辞工，辞工要一个月，我想就这几天走，我跟小厂又没签合同的，为什么辞工要一个月时间呢？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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工厂做小时工辞工需要一个月吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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我想辞职，公司非要在干一个月，
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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试用期公司却要求做满一个月才能辞，并且辞工要一个月，还有迟迟不给辞工单
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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辞工是提一个月吗！厂里说要做三个月才能辞工，如果不做三个月辞工不批，走人可以就是厂里不给工资
用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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公司降工资了。我们辞工要一个月吗？
员工工资是受法律保护的，企业无权克扣。若存在克扣且无合理说法，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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做一个多月可以辞工吗？老板说要做满三个月才能辞工
你好，对方行为不合法，正式员工需要提前一个月提出书面的离职申请，实习期提前3天通知，单位需要正常的发放工资
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也没签劳动合同，能不能直接离职？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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工伤期间我已经到了退休年龄，公司能否单方面解除劳动合同？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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我公司签的合同上写着如果离职需要提前一个月报告，但是如果公司不放报告怎么办？
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即
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我现在的公司可以随意调整我的班次。合法吗？其他地方都有兼职。
您好，可以申请劳动仲裁
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在签订实习协议后，实习生不会签订劳动合同
你好，你和公司直接签订实习协议即可
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员工在职没有做满四个月，扣70个工作日，合同上写的合法吗？
您好，这种做法是不合法的，因为辞职是员工的权利，单位不能不批准，更不能扣工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉。
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
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一天上班超过12个小时违法吗
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