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你好,在试用期,公司让员工进行高强度工作,但是员工无法执行,被开除了,公司应该赔偿员工么?
更新时间:2022-06-03 13:18:18
问题描述:
您好,在试用期内,公司允许员工进行高强度工作,但员工无法进行,因此被解雇。公司应该赔偿员工吗?
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试用期员工与公司解除劳动
合同
是否需要赔偿由以下情况决定:
1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;
2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
2022-06-03 13:14:17
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公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《
劳动合同法
》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-06-03 13:16:45
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-03 13:18:18
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