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员工守则规定迟到三次，就要开除，合理合法吗
更新时间：2022-07-10 06:51:53
问题描述：
《员工守则》规定，如果你迟到三次，你将被解雇。这合理合法吗
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1、如果是上班经常性迟到，属于严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位以此为由辞退员工是合法的。
2、如果员工迟到的次数只是偶尔一两次，不属于严重违反用人单位的规章制度的行为，公司因为这一两次迟到就要开除员工的话，就属于违法的行为
2022-07-10 06:50:29
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如果员工上班迟到多次，严重违反了公司规章制度的，那么该劳动者被辞退是合法的。按照劳动法规定，若员工有以下情形的，公司可与之解除劳动
合同
：在试用期内，被证明不符合录用条件；严重违反公司规章制度；严重失职，或营私舞弊，给公司造成重大损害等
2022-07-10 06:51:00
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你好，要看公司具体的制度
2022-07-10 06:51:53
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