告知领导离职,未满一个月除了上班的时间后面都算旷工,合理吗?

更新时间:2022-08-24 08:18:30
问题描述:
叫领导离开。不到一个月就旷工是合理的,除了工作时间?
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    劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,未直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失,用人单位可以要求劳动者承担
    2022-08-24 08:14:10
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    (1)员工有违纪行为且证据确凿、充分;
    (2)用人单位制定的规章制度合法、有效;
    (3)规章制度已经向劳动者公示告知;
    (4)用人单位对劳动者作出处罚决定后,应当将处罚决定通知员工本人。如果公司欠缺以上条件的任何条件,都将被认定为违法解除劳动合同
    2022-08-24 08:16:39
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    双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
    2022-08-24 08:18:30
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