请问律师首先我有违法吗?哪一条款?是否应先找劳动监查申诉企业拖欠我的工资?

更新时间:2022-10-22 08:26:15
问题描述:
我负责一家劳务公司的业务和结算,由于我已经独自做了一项业务,被公司解雇了。目前,公司既没有提前通知,也没有结算工资,所以仍然需要通过法律渠道起诉我。对不起,律师。首先,我是否违法?哪个条款?二、我应该先去劳动监察部门投诉企业拖欠我的工资吗?请帮我做推荐人。
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    你好,是否有签订合同或者协议
    2022-10-22 08:21:47
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    你好,可以直接投诉要求他们做笔录,或申请劳动仲裁确认存在劳动关系
    2022-10-22 08:24:00
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    拖欠工资的情况可以先去单位所在区的劳动监察大队投诉,若投诉未果,再提起劳动仲裁,主张公司支付工资,若想离职,可以先向单位寄送拖欠工资的被迫解除劳动关系通知书,主张经济补偿金和被拖欠工资。
    2022-10-22 08:26:15
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我是一名农民工,小老板拖欠我个人的工资?也不对?就是不给钱。能找劳动监察大队投诉吗?
根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金
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怎样劳动仲裁?
怎样劳动仲裁?
劳动合同纠纷 720
请问公司近一年来总是拖延发工资,这个违反劳动法吗?这个要怎么处理啊?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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请问老板拖欠工资怎么办…找劳动局还是?找哪个行政机关能更有效些~
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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所欠三月公资至今未付,入职也没签劳务和同,请问是违法吗?违法怎赔付。在去劳动仲裁伸诉有效吗?
你好,没有签劳动合同是违法的,可以主张双倍工资,建议赶紧去申请劳动仲裁,以免过了诉讼时效
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请问公司这做法是否违反劳动法?违反哪些条例,有签订劳动合同的
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳
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老板拖欠农民工去劳动监察局投诉了,我们该怎么办?申请劳动仲裁吗?我们没有跟他签劳动合同!
对于老板拖欠农民工工资的有以下解决办法:对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。用人
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工厂没有按件给出单价,这个违法吗?
您好,建议投诉劳动监察大队
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请问17岁未成年人可以在酒吧当服务员吗?
未成年不可以去酒吧工作。虽然法律明确规定16周岁以上的未成年人,可以出去工作,用人单位也可以招用已满16周岁以上的未成年人,但是法律对未成年的工作有限制,禁止未
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技校可以不实习去吗
若技校学生因特殊原因无法参加实习,可首先与学校沟通说明情况,申请调整实习时间或地点。若学校无法满足需求,可考虑提供其他形式的实践经历作为替代方案。同时,学生应了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
国家规定中等职业学校最大实习时间
学生在实习单位的实习时间根据专业人才培养方案确定,顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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