您好，我们公司不签劳动合同，不给上保险，如果我辞职有什么补偿

更新时间：2022-06-21 15:48:52

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您好，我们公司没有签订劳动合同和保险。如果我辞职，我会得到什么补偿

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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等

2022-06-21 15:42:45

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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任；其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因为劳动者自身存在过错，应当支付劳动者经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定支付

2022-06-21 15:45:29

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资

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没有签劳动合同，我现在辞职了，有什么补偿吗

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你好，我们公司没有和我们签劳动合同，我们自己辞职有补偿吗

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你好，公司不给辞职，怎么办，而且我也没有签劳动合同

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

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不签劳动合同不交社保辞职有补偿吗，我在这个单位上班10年了。

可以主张，申请劳动仲裁

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然后不给赔偿，我该怎么办

申请劳动仲裁，维护合法权益

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