生育保险是我们特别是女职工来说是特别重要的保险，用人单位会帮职工进行代缴生育保险。那么，生育保险怎么查询个人账户呢？单位扣除员工个人生育险合理吗？下面将由找法网小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
生育保险可能是五险一金中比较冷门的。其实，生育险对于准妈妈和准爸爸来说极为重要，生育险分别由：产假、生育医疗待遇、生育津贴三个部分组成。
1、产假
产假一般是指从分娩前半个月至产后两个半月，最低不得少于98天，晚婚晚育者前后长至四个月。
但产假不同地区政策略有不同，比如山西、安徽产假最长达到158天，而北京则只有为128天。
2、生育医疗待遇
生育医疗待遇是指因生育引起疾病的医疗费，可以由此来报销。包括：
（1）产前检查费
（2）生育医疗费
（3）妊娠及产假期间治疗生育并发症的医疗费
（4）计划生育手术费
有一点需要注意，只有在社保定点医院产生的费用才可以通过生育险来报销；产检也只是目录范围内的。如果类似于羊水穿刺、基因检测这些项目，则需要自费。
3、生育津贴
生育津贴是国家对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
领取生育津贴的计算公式=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。
假设你们单位上一年的平均工资是6000,如果是顺产，那么可以领到6000÷30×98=19600元。
工资越高，领到的津贴也就越高。
小编提醒：领取生育津贴需要宝妈们参保缴费累计满1年（生完以后才满12个月也可以，在满了1年社保后，在生完后1年内报销）
领生育津贴从申请到发放需要在保状态，所以如果希望享受到生育补贴，千万不要一休完产假就辞职哦。
个人生育保险有如下几种查询方式，消费者可根据自己的实际情况来查询个人账户生育保险缴费明细。生育保险只有单位才可以缴纳的，个人的名义是不可以缴纳的。
1、电话查询，最快速简洁的查询方法就是拨打12333,提供身份证号和社保卡号进行人工查询；
2、社保局查询，消费者可到自己参保所在地的社保局大厅进行业务查询；
3、在线查询，消费者可登陆当地的社保局网站，输入个人身份证号和社保卡号、密码，即可获得本人的参保信息。
网友提问：
你好，律师。我在公司上班3年了，毕业之后就一直在这家公司。后面我结婚有了小孩，请了产假。不知道公司是怎么给我算工资的。请问产假期间的五险一金是由个人承担吗？单位从生育津贴里扣除了我在产假期间单位替我交的那部分保险合理吗？
律师回复：
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
以上就是找法网小编为大家整理的“生育保险怎么查询个人账户”的相关内容，我们可以知道，生育保险查询个人账户的方法有：电话查询、社保局查询以及在线查询。若大家还遇到其它问题，欢迎上找法网的法律平台，咨询专业的律师。
