用人單位單反解除勞動合同訴訟請求是請求撤銷還是請求認定無效?

更新时间:2021-10-06 22:39:23
问题描述:
用人单位单方面解除劳动合同的请求是解除请求还是无效请求?
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    劳动者在合法的情形下可以单方面解除劳动合同,情形如下:
    1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
    2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;等等
    2021-10-06 22:32:42
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    是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协商一致解除劳动合同属于用人单位和劳动者就劳动者合同执行过程出现影响劳动合同执行的情况下,双方协商一致达成谅解,解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金
    2021-10-06 22:37:24
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    单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
    2021-10-06 22:39:23
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