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用人單位單反解除勞動合同訴訟請求是請求撤銷還是請求認定無效?
更新时间:2021-10-06 22:39:23
问题描述:
用人单位
单方面
解除劳动合同
的请求是解除请求还是无效请求?
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劳动者
在合法的情形下可以单方面解除
劳动合同
,情形如下:
1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
;
2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;等等
2021-10-06 22:32:42
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是单方解除还是双方协商一致解除劳动合同主要的区别是,单方面解除劳动合同没有双方协商一致的过程,双方协商一致解除劳动合同属于用人单位和劳动者就劳动者合同
执行
过程出现影响劳动合同执行的情况下,双方协商一致达成谅解,解除劳动合同,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位需要向劳动者支付
经济补偿金
2021-10-06 22:37:24
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单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种:一种是,因劳动者存在过错而单方解除劳动合同;另一种是,非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-10-06 22:39:23
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