我们单位要和我解除劳动合同,上一年的扣除五险一金和个人所得税的平均工资是8478元,公司应赔偿我多少钱?

更新时间:2022-05-29 06:19:19
问题描述:
您好,我们公司想和我解除劳动合同。我的服务年限是两年零六个月。上一年度扣除五险一金和个人所得税的平均工资为8478元。公司每月跟我扣300元左右的公积金。公司应该赔偿我多少钱?
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-05-29 06:19:05
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麻烦问下,公司辞退员工给的补偿是按平均工资给予,平均工资是指扣除五险一金后的钱还是没有扣除之前的
法律分析:公司辞退员工的补偿工资是税前。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。也就是说被辞退的经济补偿应当交税。
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退休赔偿去年的平均工资是扣除五险一金吧。
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一
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公司违法解除合同,违约金的算法是退休前12个月的平均工资乘以年份,这里的工资是税后扣除五险一金的工资
《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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因公司违规与我解除劳动合同,公司并未给予我缴纳五险一金,请问按照国家规定公司要如何赔偿我
在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同 2、工资支付凭证或记录(包括工资条
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公司要跟我解除劳动合同我可以让公司赔偿我多少钱有五险一金这个要怎么赔偿呢
法律上,用人单位不能因为女职工处于孕期、产期、哺乳期而进行无过失性辞退和经济性裁员。公司的做法涉及违法解除劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同,否则公司需要支付
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现在公司要与我解除劳动合同,请问公司应该赔偿我社保多少钱?
如果你的工资表中未有社保费,解除劳动合同时,可以要求单位支付每个月本人工资的20%经济补偿。
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报了驾校老板跑路怎么办?
依报考合同的约定处理
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酒吧行业归劳动局管啊
法律分析:归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
国家如何规定标准工作时间?
哪个方面的,请将问题叙明
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我想知道一个人在哪里上班
确定上班地点需综合考量。可查询社保记录,了解工作单位;联系用人单位直接询问;或通过同事了解。不同情况选择合适方式,注意保护个人隐私及遵守法律法规。
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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我来咨询一下工资方面的问题
在工资维权时,首先要注意收集并保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便在需要时能够证明自己的权益。其次,要了解并熟悉相关法律法规,如《中华人民共和国劳动法》等
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