虽然实习生不是公司的正式员工，但是实习生获得的劳动报酬依然要缴纳个人所得税，只不过不是按照工资而是按照劳务报酬缴纳个人所得税。然而对于纳税人来说，交税的时候肯定是希望起征点越高越好，那么实习生个税起征点是多少呢？
由于实习生不是公司的正式员工，因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税，如果实习生工资不超过4000元，是扣除800后缴20％；如果超过4000是扣除20％后再缴20％的部分。
个人所得税能补交。支付工资的单位是工资薪金个人所得税的法定代扣代缴义务人，单位应该履行代扣代缴职责，如果不履行，税收有专门规定进行处罚的．年收入在12万元以上的人员，自行申报缴纳个人所得税。因此，如果不超过该标准，你是不需要自行申报的， 由法定代扣代缴义务人代扣代缴。
单位履行代扣代缴职责代扣代收的个人所得税，单位应该给纳税人出具相关证明的．税务机关也有义务给纳税人开具完税证明．目前，税务机关普遍采用按照年度邮寄个人所得税完税证明的做法。
实习生的收入是按工资还是按劳务费要根据具体情况而分。
对于国家税务总局公告2012年第15号文件规定的，季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工，用工单位支付的所得，如果按工资、薪金所得处理，应当是受雇个人从事非独立个人劳动所得，是由用工单位指定或安排并接受统一管理，从事用工单位经营范围内业务工作的这种情形。如果不属于这种情形的，受雇人员取得的收入就应当按劳务报酬所得计算个税。因此，实务中，具体问题应当具体分析，不能一概而论，生搬硬套税收政策。
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