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工作制度为十二小时两班倒，请问转班休息那天是否算工资？经理回答说不应该算工资
更新时间：2023-01-03 09:35:54
问题描述：
工作制度为12小时，两班制，每月一班。请问轮班休息日是否有
工资
？（问
经理
，经理回答说我们不应该领工资，因为那天我们没有工作，但我们刚上完白班。不可能在晚上立即开始白班。他将扣除低工资和绩效
加班费
。这个月是23天的正常轮班，也算23天
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不同时间
加班
有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
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法律分析：不包含休息日工资。根据我国法律规定，用人单位安排职工在休息日加班，应当按以下标准支付劳动者加班费：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;，
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2023-01-03 09:35:54
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我在单位工作的两班倒是24小时休息24小时。两班制的工资怎么计算？
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周末加班工资该怎么算
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周末加班补休了如何算工资
加班工资
平常12小时的班，8小时正常班，4小时算加班1.5倍的工资，那如果法定节假日上班怎么算加班费
平时加班要以小时算，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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你好，按照劳动合同办理
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