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在医院上班，如果不按程序辞职，立即走人会怎样？还在试用期内，但已签过合同，后果会怎样？
更新时间：2022-06-28 10:00:10
问题描述：
如果你在医院工作，并且没有按照程序辞职，如果你立即离开会发生什么？还在试用期，但
合同
已经签订。后果会是什么？
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试用期自离会有什么后果，根据《
劳动合同法
》中的要求来看，一般在试用期内辞职的，至少需要提前3天的时间来通知用人单位，如果没有按照规定操作，单位可能会追究劳动者的责任，主要是在给单位造成了经济损失的情况下，单位可以要求自离的劳动者作出赔偿
2022-06-28 09:55:46
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用人单位不和劳动者签劳动合同，可能存在以下四种风险：
1、用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险；
2、用人单位不签订劳动合同，存在视为已经订立无固定期限劳动合同的风险；
3、没有签订劳动合同，用人单位即丧失以试用期不合格为由辞退员工的权利。
4、不签订劳动合同，用人单位的
商业秘密
不易得到保护
2022-06-28 09:59:30
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-06-28 10:00:10
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