我们单位计算倒班人员月工作小时数时没有将正常11天的法定节假日去掉原因是这11天遇到上班的会有三倍工资这样合理吗？

更新时间：2022-08-27 16:12:37

问题描述：

在计算轮班职工的月工作时间时，我单位没有取消正常的法定假日11天，因为这11天上班的人会得到3倍的工资。这是否合理呢？

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临时工法定节假日工资不一定有三倍。对于非全日制用工，我国《劳动合同法》并没有强制要求用人单位按照法定休假日标准给付其三倍工资，其工资按小时计，由双方约定

2022-08-27 16:08:34

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法定假日3倍加班费不包括当日工资，是另外给予的补偿。根据劳动法规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬

2022-08-27 16:09:58

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临时工周末加班理论上也是应该有双倍工资的，因为在我国的法律制度当中根本就不存在着所谓的临时工，只要和用人单位之间有劳动关系，用人单位就必须要和劳动者签订劳动合同，不能以临时工为由拒绝签合同，更不能因为当事人是所谓的临时工就不发放加班费

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