首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
实习生
>
实习生咨询
> 咨询详情
请问,一个有9年8喝月工龄的正式员工被辞退,应该怎样争取利益或赔偿。
更新时间:2022-11-25 01:01:26
问题描述:
请问,一名工作了9年零8个月的正式员工应该如何被解雇以争取福利或补偿。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
717427
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者在用人单位工作一年半,被解雇属于《
劳动合同法
》第四十六条情形之一的,用人单位向劳动者支付两个月的经济补偿;用人单位违法解雇的,向劳动者支付四个月的赔偿金。
2022-11-25 01:01:26
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工被辞退能争取到哪些利益
劳动合同纠纷
2015
你好,如果工作8年,工厂突然辞退,请问如何要求工厂赔偿工龄?
工厂解雇工人的赔偿标准:如果工厂违法解雇员工的,赔偿标准是经济补偿标准的二倍;而经济补偿标准为工人在工厂工作每满一年的,付一个月的工资,半年以上不满一年的,按一
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年员工未休年假工资补偿标准是怎样的
年假工资
2022年企业辞退员工怎么补偿?
辞退员工补偿
3568
我在一家建筑公司工作,8个月时间,现在被人事经理告知辞退,请问怎样才能争取到最大权益?
你们签合同了吗?如果没签合同,你可以要11个月的双倍工资。你可以不辞职,如果单位无故辞退你,你可以要求补偿经济赔偿金,相当于你26个月的工资。当然权益在协商不成
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
国企员工辞职有补偿吗
辞职申请资讯
你好,请问公司辞退员工,8年工龄,单位应该怎么补偿
今天就公司无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:公司无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司效益不好,要辞退一位工作3年的员工,该员工是月薪制,请问该员工应该得到怎样的赔偿?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问非正式工没有违反双方签约的劳动合同被强制辞退,如果被强制辞退,应该怎样要求公司赔偿呢?
您好,可要求赔偿三倍工资。如果单位不同意可去劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在单位上班一年半,被辞退,能拿到什么样的赔偿。
如果没有签订书面劳动合同,可以要求未签订劳动合同双倍工资。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1120
请问工作七年半,用人单位无故主动辞退,应该如何赔偿?
你好!如果你同意解除合同,那么单位应支付经济补偿金,8个月的工资
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
795
请问工作七年半,用人单位无故主动辞退,应该如何赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校强迫实习他们说六个月,但突然加长了实习日期怎么办
建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
570
但是犯了服务禁忌就被开除了,工资会给吗?
公司有诈骗行为吗?有被刑事立案吗?你知道公司有诈骗行为吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
490
老师说我学习成绩差,这是违法的吗?
得结合具体情形确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
实习期规定有哪些要求
实习期的常见处理方式包括:签订实习协议、明确实习期限和职责、提供必要的培训和指导、保障实习生的权益等。 在选择处理方式时,应根据实习生的实际情况和实习单位的需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
335
员工在上班期间,厂子员工用扫描仪扫员工身上检查手机,这种的合法吧,如果身上有金属
公司扫描员工查手机,涉及隐私问题。若员工同意,公司可检查,但应确保不泄露隐私。若员工拒绝,公司不应强迫。若公司侵犯隐私,员工可投诉或起诉。处理方式应根据具体情况
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我在单位是待岗的,如果单位发返岗通知后,我收不到的话,单位算不算给我旷工
收不到返岗通知不算旷工。应与单位确认通知情况,提供未收到证据。若单位处理不当,可申请劳动仲裁,或咨询律师通过法律途径解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
个人的业绩绩效公司只是口头告知可以全扣完嘛?我是文职类的突然告知我我们的业绩绩效和销售挂钩,也没有发
针对公司扣业绩绩效问题,常见处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司沟通,了解具体扣绩效原因,如无法解决再考虑通过法律途径维权。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
台州劳动局在线询问
法律分析:劳动局网上在线咨询是免费热线。 (一)接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询; (二)提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
抚州律师
同城律师:
崇仁县律师
东乡区律师
广昌县律师
金溪县律师
乐安县律师
黎川县律师
南城县律师
南丰县律师
宜黄县律师
资溪县律师
临川区律师
热门推荐:
单位辞退员工证明模板
辞退员工的话术范本
辞退员工要办哪些手续
员工工作总结怎么写
员工工作证明怎么开
辞退员工补偿标准n加1
辞退员工补偿标准n加1怎么算
辞退员工补偿标准n+1吗
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
钟点工聘用协议
5869人下载
事业单位聘用合同2022
5869人下载
四川省事业单位聘用合同书新
5869人下载
律师解答动态
刚刚
孙童律师
近期帮助 8528 人
我们有个员工签订的3年合同试用期3个月,现在刚上1个月符合岗位要求辞退的话需要补偿吗
20秒前
张川律师
近期帮助 675 人
宠物店老板没给两个月大的狗狗打疫苗就卖给了我们养了21天狗狗就得了犬瘟,那可以商量退款吗?
1分钟前
徐婕律师
近期帮助 73484 人
还是前租客的,他现在想回来用他的营业执照贷款来店里照相问一下,对现在的租客和房租房主人有影响吗?
3分钟前
孙童律师
近期帮助 8528 人
我是一个公司的自然人股东,公司注册资本2000万,自然人股东需要承担什么责任?
3分钟前
威法律师
近期帮助 9084 人
你好我和一个主播恋爱,恋爱期间给她花了7万到8万,这个是没有办法追回的叭
4分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8308 人
劳动诉讼案例
4分钟前
王思军律师
近期帮助 1005 人
我有工伤,和公司签订的协议书公司委托人辞职不干了,还有效吗?
4分钟前
青楠律师
近期帮助 1073 人
普通话培训机构付钱了不给我安排考试
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询