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公司效益不好，要辞退一位工作3年的员工，该员工是月薪制，请问该员工应该得到怎样的赔偿？
更新时间：2022-04-11 10:25:02
问题描述：
这家
公司
的效率不高。已工作3年的员工应被解雇。员工实行月薪制，月薪3100元。员工应该得到什么样的补偿？非常感谢。
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用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动
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，辞退员工。否则，就要向劳动者支付相应的经济补偿。《劳动法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-11 10:21:22
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-04-11 10:22:53
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-04-11 10:25:02
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