不定时一天工作几小时,法定节假日不定时上班算加班吗?

更新时间:2022-10-06 15:31:37
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你每天工作多少小时?在法定节假日偶尔加班吗?
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    根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,以及《国务院关于职工工作时间的规定》,国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日
    2022-10-06 15:26:16
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    你好,你这边合同适用的是综合工时吗
    2022-10-06 15:28:44
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    按照劳动法律的相关规定,用人单位每周应当保证休息一天,每一天一般为8小时工作
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每一个月上24小时(10天),夜间可以在工作场所休息,算加班吗
如果单位一周实行6天的工作制,则多出的一天算加班。法律规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,也就是说多出一天不算正常工作时间,是加班。<br>
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不定时工作制全年上班时间3000小时,能算加班么
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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不定时工作制,每月工作时曰超过24天,是否该算加班?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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8小时在加班工资,每天上班10小时,算不算加班
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
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每天上下班时间和工作时间加一起超过12小时,能算加班吗?
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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法定节正常排班上班,算不算上班工时
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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不定时工作星期六,天节假日算加班吗
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
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实习期间离职,学校不发毕业证怎么办?
协商不成的,到教育局投诉
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2008年能不能打暑假工?
法律分析:当暑假工遇到打工纠纷时,劳动监察机构应负起责任。如出现不受理的情况,可以选择去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。去
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
中专实习生工作时间长达12小时,是否违法
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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被开工资被要求下月发这合理吗
不合理,严格来说是违法大
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公司签订不定时工作制,但要求每月考勤打卡26天合法吗
不合法。员工可先与公司沟通协商,要求调整考勤制度;如公司不予理睬,可向劳动监察部门投诉举报;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁或诉讼,维护自身合法权益。
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