试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 [详细]

员工违纪，应注意核实是否有员工违纪的相关证据，然后确定是否有法可依，即是否具备对该违纪员工进行处罚的相关法律依据或规章制度依据。《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；严重失... [详细]

您好，公司是用什么方式买断的 [详细]

您好请问具体是什么情况 [详细]

员工可以向公司领导投诉的 [详细]

你好报警或起诉 [详细]

具体要按照公司的规定 [详细]

可以起诉，要求精神损害赔偿 [详细]

要看案件具体情况判断 [详细]

根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《国务院关于职工工作时间的规定》，国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日 [详细]