签订了保密协议,单位要求我三个月后,才能离职,期间必须待在单位且不发工资,这样合理吗

更新时间:2022-03-04 11:18:22
问题描述:
我在银行工作。现在我已经在试用期内签署了保密协议。我想辞职。单位要求我三个月后离开。在这段时间里,我必须呆在没有工资的单位里。这合理吗
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    试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-04 11:14:01
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    保密协议中的商业秘密无论是在任职期间还是离职后,知悉企业商业秘密的员工都负有保密的义务,这是法定义务。对商业秘密的保密期限应为任职期间及离职后的无限期期间;对于一般的信息可以约定2年或3年期限
    2022-03-04 11:18:22
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公司强制签署协议:离职本单位后 两年里不可以选择同行业 否则赔偿十五万,合理吗
您好,这种情况需要双方协商一致,如果双方不能协商一致,视为公司先提出与劳动者解除劳动关系,需要向员工支付经济补偿金。
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在职期间公司让签一份协议,说是目前公司没工作可以做,要回家待岗,合理吗我应该怎么做?
劳动者讨薪可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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律师您好!我想咨询一下,已经签了待岗协议之后,中途我提出辞职了,要不要赔付给公司待岗期间已经发放的工
单位原因停工的应给付工资,但对于给付金额应签订协议。如果不能达成协议,可以申请劳动仲裁。
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我签订了一份实习协议,但是要在公司工作一个月及以上才能生效,公司有权不发工资吗
法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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但未签订三方协议,想离职,公司通知要一个月后,合法吗?
如果确实有证据证明劳动合同的存在,确实应当充分履行
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父亲因债务问题可能面临起诉,我本科毕业签了事业编,会影响入职吗?
如选择与债权人协商,可主动与债权人沟通,提出还款计划或减免部分债务等方案。如选择法律诉讼,应尽快委托律师处理,准备好相关证据,积极应诉。如选择债务重组,可与债权
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退休工资卡被冻结怎么办
如果是因为债务纠纷导致冻结,您需要与债权人协商或向法院提起诉讼解决纠纷。若因涉及法律判决,您需履行判决义务后申请解除冻结。此外,还需注意保护个人信息,防止不法分
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
就是中介要是没给我找到工作赔偿我损失吗
中介未找到工作,处理方式因情况而异:1. 如双方有约定,按约定处理;2. 无约定时,可尝试协商解决;3. 协商无果,可考虑向相关部门投诉或寻求法律援助;4. 如
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就是想问下工厂电箱普通员工能去打扫嘛、
工厂电箱清洁涉及到安全生产,常见的处理方式有:1. 由专业电工进行清洁和维护;2. 使用专业设备进行清洁,确保安全;3. 定期对电箱进行检查,及时发现并解决潜在
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老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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单位监控,可以安装到领导个人的手机上吗?
在合法范围内,单位可采取以下监控方式:1. 安装公共区域监控设备;2. 使用合规的监控软件。 若需监控领导手机,需先取得领导同意,并确保不侵犯隐私。具体操作应遵
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