我在一个上市单位工作,而且没有加班费,每个月有6天休假,我想维护我个人的利益,我该怎么做?

更新时间:2022-04-14 09:13:33
问题描述:
你好,我想知道我在一家上市公司工作。我经常加班而没有加班费。我每个月有6天的假期。因为上级领导的扣减,我能请假两天吗?剩余的四天假期无效。我想保护我的个人利益。我该怎么办?
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    员工追讨加班费时,可以到下列调解组织申请调解:(一)企业劳动争议调解委员会;(二)依法设立的基层人民调解组织;(三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织,目前这方面的申请人数较少。
    2022-04-14 09:13:33
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因为公司暗地里有强制加班的趋势(没有任何加班费,因此有辞职的打算。我该怎样做才能维护我自身的权益呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,我想请问一下,我在一个公司工作了11个月,没签合同,没买社保,我该怎么样维护自己的权益
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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你好,我在一个单位工作了5天,加班很多,没有签约,现在申请退休,有工资和加班费吗?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
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我2003年进入公司,至今工作了6年,没有签订劳动合同,没有保险,每天工作10小时,没有加班费,每周
加班没有加班费的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效的限制。
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我所在的单位没有给我买保险,休产假期间也没有发工资,第二就是离职,我应该怎么做?怎么维护自己的合法权
产假 期间你如果没有过错,用人单位不能单方解除合同,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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村务监督委员会的工资由哪个部门支付?
要根据村规民约的规定执行
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工厂清明放两天,调一天正常吗
针对工厂清明放两天、调一天的情况,常见处理方式有:1. 接受工厂安排,享受两天假期并在调休日工作;2. 与工厂协商,了解调休原因并争取更合理的安排;3. 如认为
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
今年春招完,找了一个暑假工完了前,找了一个暑假工,完了签了合同,会不会影响上大学后的应届生影响上大学
处理暑假工合同问题,常见的方式有协商解决、调解处理、仲裁裁决和诉讼解决。 选择何种方式,取决于问题的性质和严重程度。一般来说,如果问题简单明了,双方易于沟通,
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在校实习中途离职会有毕业证吗?
实习中途离职的处理方式因学校而异。一般而言,学校可能会要求学生完成实习以获得毕业证。但也有学校允许学生提前结束实习。选择处理方式时,应考虑个人情况和学校规定,权
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真正的入职日期有什么法律依据?
入职日期一般以实际工作日为准,处理方式常涉及劳动合同和职工名册的备案。选择时,应确保劳动合同明确约定入职日期,并及时更新职工名册,以备后续可能出现的争议或法律需
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我刚刚入职几天,公司让我做陪标的材料,违法吗
您好,及时沟通解决问题维护自身。
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想问一下我合同标明写着上班时间为9点到12点,1点半到6点,也写着是7.5个小时
实际情况可能会有所不同,比如午休时间可能并不完全算作工作时间,或者可能存在其他未明确说明的工作时间要求。如果您对合同中的工作时间安排有疑问,建议与雇主或人力资源
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