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请问，如果员工连续旷工三天，或者当月累计旷工五天，是否可以视为自动离职？
更新时间：2022-11-18 23:01:05
问题描述：
请问，如果员工当月连续旷工三天或累计旷工五天，是否属于自动离职？
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旷工三天一般不算自动离职，在实践中，旷工十五天可以认定自动离职。职工无正当理由经常旷工经批评教育无效的、连续旷工时间超过十五天的、一年以内累计旷工时间超过三十天的，可以解除
劳动关系
。
2022-11-18 23:01:05
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