我是一名孕妇公司九月底搬家我九月底生宝宝，公司要求我们自动离职这样合理吗

更新时间：2022-10-14 12:22:48

问题描述：

我是一个孕妇。该公司于9月底搬迁。我在九月底生了一个孩子。公司要求我们自愿辞职是否合理

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公司裁员自愿离职的一般没有经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第四项规定，用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-10-14 12:17:17

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员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-10-14 12:21:10

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您好。

1、拖欠工资是违法行为；
2、公司让你们主动离职是变相炒你们，如果主动离职是没有补偿的；
3、公司主动解除你们劳动合同的话，是要支付双倍的经济赔偿金；
4、你们不主动离职且公司不支付任何赔偿的话，可以申请劳动仲裁

2022-10-14 12:22:48

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