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对不起，月收入8000元，全勤奖定为800元公司合理吗？
更新时间：2023-01-12 21:22:54
问题描述：
对不起，月收入8000元，全勤奖定为800元
公司
合理吗？
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法律分析：全勤奖是一种公司内部的奖惩管理制度，没有法律强制规定。请根据签订劳动
合同
及公司内部制度来判断您所说情况是否应该有全勤奖。
1、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、根据劳动部门《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的规定，工资的折算方式如下：
（1）日工资＝月工资收入÷月计薪天数
（2）小时工资＝月工资收入÷月计薪天数÷8小时
（3）月计薪天数＝(365天－104天)÷12个月＝
21.75天
2023-01-12 21:22:54
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