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我们公司的基本工资是1000元,岗位津贴是500元,绩效考核金是4000元。合法吗?
更新时间:2021-07-09 04:29:15
问题描述:
我们
公司
的基本
工资
是1000元,岗位津贴是500元,
绩效考核
金是4000元。合法吗?
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根据《
劳动合同法
》第三十八条规定,
用人单位
对劳动者未及时足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以
解除劳动合同
。
2021-07-09 04:23:54
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看公司的规章制度
2021-07-09 04:26:27
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你好,按
劳动合同
约定为准
2021-07-09 04:29:15
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