根据我们国家的法律规定，企业有义务，在员工工作期间给员工缴纳医疗保险。一般来说，缴纳医疗保险，要按照对应的缴纳比例来进行缴纳。那么，对于企业来说，企业应该如何给员工缴纳医疗保险呢？接下来由找法网小编为大家带来职工医疗保险保险比例是多少钱的详细知识，希望能够帮助到大家。
职工医疗保险的缴费比例：职工基本医疗保险费用是由职工单位和职工共同缴纳的，个人缴费比例为本人工资收入的2%+3。此外，用人单位缴费比例为在职职工工资总数的6%，随着经济的发展，职工单位和职工缴费比例可作适当调整。
首先要在原参保地办理医疗保险关系注销手续，然后由本人向市社保中心提出医疗保险关系转移申请，凭转出地经办机构出具的 《参保（合）凭证》以及原参保地医疗保险缴费凭证，填写《**省医疗保险关系转移申请表》到市社保基金结算中心办理医疗保险关系和个人账户转移手续。
办理医疗保险转移手续时须注意两点：
1、有接收单位的，由单位办理医保手续。没有接收单位的，个人应在终止原基本医疗保险关系后的三个月内参保缴费。
2、办理医保关系转移时，三种医保关系可以自由转换。三种医保关系是指城镇职工基本医保、城镇居民基本医保和新型农村合作医疗。
医疗保险转移后，从次月起享受转入地相应待遇。办理手续期间发生医疗费用的，如在规定的3个月内参保缴费，转入地经办机构按规定支付相关医疗费用，如超过3个月没有办理参保缴费，转入地经办机构不予支付未缴费期间的医疗费用。
两类人群可申请将内地的基本医疗保险关系转入深圳：一是未达法定退休年龄，在异地就业回本市的本市户籍医疗保险参保人；二是未达法定退休年龄，在我市就业并已按规定参加我市各项社会保险的非深户籍人员。
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你好，详细请咨询当地社保机构
你好，请咨询当地社会保障部门，
消费者被骗买保险这样维权：<br/> 1、首先是双方协商处理；<br/> 2、消费者请求消费者协会调解；<br/> 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；<br/> 4、向人民法院提出诉讼。<br/> 法律依据：<br/> 《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条<br/> 消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：<br/> （一）与经营者协商和解；<br/> （二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；<br/> （三）向有关行政部门投诉；<br/> （四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；<br/> （五）向人民法院提起诉讼。
出现下列情形，员工可以随时辞职：用人单位以非法限制人身自由等手段胁迫劳动、违反法律规定强令员工危险作业、未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件、劳动者处于试用期的情况下员工可随时辞职。<br>法律依据：<br>《中华人民共和国劳动法》第三十二条<br>有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：<br>（一）在试用期内的；<br>（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；<br>（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。<br>《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条<br>用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
劳动合同解除之后，工资应该在解除劳动合同时发放，并且用人单位应当一次付清劳动者的工资。如果公司拒绝支付工资的，则劳动者可以申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资。<br/> 法律依据：<br/> 《工资支付暂行规定》第七条<br/> 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。<br/> 第八条<br/> 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。<br/> 第九条<br/> 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。<br/> 《中华人民共和国劳动法》第七十七条<br/> 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。<br/> 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
交通事故发生后，押金是有期限的，在发生事故之日起超过一年，受害方不起诉的，押金可以予以退还。但受害人同意或双方经协商达成赔偿协议的，事故车辆所有人或者保证金缴纳人可以向交警队要求退还已经交纳的保证金。<br>法律依据：<br>《道路交通事故处理程序规定》第七十一条<br>当事人对道路交通事故认定或者出具道路交通事故证明有异议的，可以自道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出书面复核申请。当事人逾期提交复核申请的，不予受理，并书面通知申请人。<br>复核申请应当载明复核请求及其理由和主要证据。同一事故的复核以一次为限。
