你好,在这种情况下我该怎么办?工作五年后,由于单位低迷,上级领导准备解散我们部门。五年内未签订劳动合同的,如何申请赔偿?赔偿金额是多少?解散后有起诉期?起诉期是多长时间?

更新时间:2022-04-07 08:29:59
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你好,在这种情况下我该怎么办?工作五年后,由于单位低迷,上级领导准备解散我们部门。五年内未签订劳动合同的,如何申请赔偿?赔偿金额是多少?解散后有起诉期?起诉期是多长时间?
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    劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
    2022-04-07 08:27:18
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    如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
    2022-04-07 08:28:29
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你好,现在公司要解散了,工作一年多了。我该怎么赔偿?
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
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你好!三年劳动合同到期后,公司不与员工继续签字,一个月前通知,应该赔偿吗?如何赔偿,根据是什么?
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
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工作十年,未签订劳动合同,公司单方面退休,我应如何索赔,应赔偿多少?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我即将被公司解雇,合同未到期,请问我怎么办?如果公司要赔偿的话,那么,怎么赔偿?
离职经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
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