公司解散,我从1991年到2012在职,可以享受哪些赔偿

更新时间:2022-04-15 06:57:41
问题描述:
如果公司解散,从1991年到2012年,我可以享受什么样的补偿
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    企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    2022-04-15 06:53:31
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    公司解散的,劳动者的补偿,需要具体情况具体讨论:公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资。另外,如果公司单方面解除合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-04-15 06:56:38
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    你好 需要支付你一年的双倍工资 补交你的保险 支付经济补偿金
    2022-04-15 06:57:41
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企业解散原因有哪些
企业解散原因有哪些
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我2004进厂上班至2009年,2010离职一年,现面临解散赔偿,请问赔偿年限如何计算?
公司解散,员工安置补偿根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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孕期公司倒闭我可以享受哪些赔付
怀孕期间公司倒闭赔偿标准:应当支付的薪资和法律规定的经济补偿金。根据劳动合同法规定,经济补偿应当按照劳动者工作年限,每满一年向劳动者支付一个月工资的经济补偿。六
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公司解散,我可以得到哪些补偿呢?
因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的,确定终止劳动关系,经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月工资,不满半年的按补半个月计算。
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工厂解散,员工可以获得哪些赔偿
您好,可以要求经济补偿金,一年工龄一个月的补偿
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公司倒闭,我们可以得到哪些赔偿?
如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
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