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你好，公司破产，赔偿不合理的话，不和公司签订解除合同的话，公司会强制解除合法吗
更新时间：2020-06-07 11:10:57
问题描述：
你好，
公司
破产，赔偿不合理的话，不和公司签订解除
合同
的话，公司会强制解除合法吗
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怎么写解除劳动合同协议书，; 年月日 注：本协议一式三份，劳动部门备案一份，双方各执一份。 相关知识延伸阅读：劳动合同的规定 根据《
中华人民共和国劳动法
》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。
劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
2013年7月1日，我国新修订的《
中华人民共和国劳动合同法
》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
根据劳动合同，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有
劳动保护
及社会保险、福利等权利和待遇。
2020-06-07 11:06:46
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公司有违规行为导致员工提出
离职
的，员工照样可以要求
经济补偿金
。
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公司提出解除劳动合同的，要赔偿员工二倍工资的
经济补偿
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