您好不便问一下,人们企业这里市场销售单位有责基本工资是4000,如何去签署劳动合同书,合同书上边就写四千吗?个人社保也是依照四千交纳吗?达不上销售业绩发不上四千基本工资有哪些难题呀?

更新时间:2020-05-20 10:50:21
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您好不便问一下,人们企业这里市场销售单位有责基本工资是4000,如何去签署劳动合同书,合同书上边就写四千吗?个人社保也是依照四千交纳吗?达不上销售业绩发不上四千基本工资有哪些难题呀?
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    1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
    2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定,可要求用人单位补缴纳社保费。
    3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费,与用人单位解除劳动合同时,可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年,可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
    2020-05-20 10:42:04
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    这个是取不出来的,
    2020-05-20 10:45:17
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    需要详细了解情况
    2020-05-20 10:50:21
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你好人们那时候签订合同的那时候合同书中沒有标明薪水的金额,具体派发的薪水基本工资是2500一月,如今
公司没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有劳动争议,若然只是拖欠工资,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑劳动仲裁,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这
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一年前,人们跟企业签了劳动合同书,而且是缴纳社保的,可是劳动合同书主要内容并沒有让我们详尽看,只给了
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,
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你好,我们都是市场销售型企业,签的仿佛是市场销售型合同书,沒有销售业绩扣成1400,小于本地最低工资
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
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本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
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但是我告诉用人单位的是长期工。我现在该怎么办才能辞职
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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我想和你商量一下。企业非恶意拖欠工资,员工能申请经济补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
有损失吗,谁主张赔偿,赔偿谁,谁来赔偿,什么原因搬迁
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
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劳动合同转变为合作合同
你好,方便详细说明吗,我们可以帮你解决
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公司因为经营不景气裁员,支付员工赔偿,因为企业经营不景气裁员符合劳动法的哪一条呢?
企业裁员需支付补偿。具体操作为:1. 确定员工工龄;2. 按每满一年支付一个月工资标准计算补偿;3. 六个月以上不满一年按一年算;4. 不满六个月支付半个月工资
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