员工是具备休假的权利的，对员工来说，员工的假期不同公司有不同的规定，有的公司福利待遇比较好的话，假期比较多，有的公司福利待遇差一点的话，假期就比较少。那么对于探亲假这种假期来说，应该怎么样去呢？接下来由找法网小编为大家带来劳动法规定探亲假有多少天的详细知识，希望能够帮助到大家。
探亲假根据探望的人和是否已婚等不同，给与的时间也不同，具体时间如下：
1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2、未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
3、已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假没有距离规定，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，需符合以下条件：
（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
（2）时间条件。工作满一年。
（3）事由条件。
1、是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
2、是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。
职工探亲假期：
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。
（三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
以上就是找法网小编为大家整理的关于劳动法规定探亲假有多少天的相关内容，每一个公司都有每一个公司的休假制度，不同的休假制度往往会带来不同的差异。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
