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劳动合同法规定用人单位可以解除劳动合同

更新时间：2020-09-22 09:08:10
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劳动合同法规定用人单位可以解除劳动合同
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按照劳动合同法规定，公司解除劳动合同
单位辞退员工，需根据员工在单位的工作时长来决定赔偿金额了
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公司违反劳动合同法，劳动者可以及时解除劳动合同吗？
你好，可以申请劳动仲裁。
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劳动合同法关于解除劳动合同的规定
劳动合同法关于解除劳动合同的规定
解除劳动合同
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，
按劳动合同法规定，用人单位违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金的计算标准为，工作6个月至1年支付一个月工资，不足6个月的半个月工资。有固定工
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《劳动合同法》规定，被劳动教养用人单位可以解除劳动合同，但是应该依法解除劳动合同。
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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我按照劳动合同法第三十八条解除劳动合同，是按照劳动合同法第三十七条解除劳动合同，还是别的方法解除劳动
你好，根据《中华人民共和国劳动法》第九章社会保险和福利 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育
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劳动合同法第48条：用人单位违反本法规定解除劳动合同或者终止劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定，用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工
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用人单位根据劳动合同法第四十一条第四项规定解除劳动合同，不予经济补偿金。
1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(劳动合同法36条) 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条) (一)在试用
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公司要求补签劳动合同，“乙方因个人原因提出解除劳动关系或因《劳动合同法》第三十九条规定被解除劳动合同
您好，可以申请劳动仲裁。
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我感染了艾滋病毒。公司知道签订了为期两年的合同。我应该支付什么补偿？
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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大四实习期间如果转正签了劳动合同还是应届毕业生吗？
您好，建议与单位协商
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乙方有正当理由在协议履行期间终止协议，如果需要离职，需要提前十天提交离职申请，然后十天离职吗？
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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签订劳动合同，是否有效
双方签订的有效合同或协议，主要应具有以下条件：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者社会公共利益
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员工每月休息一天是否违法？
根据单位的规章制度和具体证据情况
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就是说我们学校劳动节只放三天假但是其他学校都是放5天假和4天假怎么办
你好，依据当地政府的规定办理的
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工厂跟员工签的合同，标题不是写着“劳动合同”，而是写着“企业用工合同”，有风险吗？
您好，要看案件具体情况和合同内容。可以向劳动稽查大队投诉
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公司每个月扣我工服磨损费离职后又扣我工服干洗费合理吗
你好，你说的情况不合理
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