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我在用人单位工作4年，使用者单方面解除劳动合同应该怎样补偿呢？
更新时间：2021-01-01 06:41:59
问题描述：
我在
用人单位
工作4年，使用者单方面
解除劳动合同
应该怎样补偿呢？
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关于用人单位解除
劳动合同
的条件，程序能及社保的转移手续等，在
劳动合同法
及劳动
合同
法实施条例中有明确的规定。
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法实施条例》
第十九条 有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）用人单位与劳动者协商一致的；
（二）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（三）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；
（四）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（五）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（六）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（七）劳动者被依法追究刑事责任的；
（八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（九）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
2021-01-01 06:37:52
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果
公司
不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-01-01 06:40:39
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2021-01-01 06:41:59
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用人单位单方解除劳动合同赔偿多少钱
合同纠纷
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在某单位工作3年，只签订了1年的劳动合同，用人单方面解除劳动合同如何赔偿劳动者的劳动合同？ 你好，在
3个月工资，及违法解决劳动合同赔偿。
全部3个答案 >
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用人单位解除劳动合同赔偿
24533
用人单位单方面解除劳动合同的情形
解除劳动合同
我已经工作了5年，现在我解除了劳动合同。我应该如何补偿？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定: 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续
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劳动者单方面解除劳动合同情形
解除劳动合同
公司单方面决定解除劳动合同，该怎样补偿？
你好！如果对方违法解除劳动合同，应工作一年补偿一个月工资。
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公司单方面解除劳动合同，请问应该怎样补偿劳动者
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在用人单位工作了7年，单位要跟我解除劳动合同，请问应该怎么补偿我呢？完全是因为单位单方面的原因。
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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我在用人单位工作4年了用人单位单方解除劳动合同应该怎么培偿
劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制
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用人单位单方面解除劳动合同该怎样赔偿？
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我已工作10年，单位解除劳动合同，应该怎么补偿我？
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长期工的工资其实是暑假工，怎么辞职
你好，具体需要根据双方约定
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请问一下，聘用合同与劳动合同有怎样的不同
聘用合同与劳动合同的区别：聘用合同的主体主要是事业单位与其工作人员，劳动合同的主体则是包括企事业单位在内的用人单位和劳动者；以及聘用合同的试用期可以长达12个月
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您好，可以向劳动局举报
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【法律分析】：试用期随时可以辞职，一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式，只要提前3天告诉单位就可以了。 【
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建议遵守学校要求
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请问，我妻子是武汉市的一名农村教师，今年怀孕，预产期为6月4日，估计为难产。请问享受产假情况
您好，女职工在孕、产、哺期间都应该享受相应的假期，并且单位应该照发工资，照买社保。
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公司从深圳搬到东莞，说天天提供车接送，我不愿意去有赔偿吗?
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