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我在一家公司工作了五个半月，公司没有和我签订书面劳动合同。现在公司已经主动提出解除劳动关系。如何申请经济补偿？
更新时间：2021-01-12 10:16:12
问题描述：
我在一家公司工作了五个半月，公司没有和我签订书面
劳动合同
。现在公司已经主动提出解除
劳动关系
。如何申请
经济补偿
？
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1.用人单位无条件单方面解除劳动
合同
(过失性辞退)
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2.用人单位附条件单方面解除劳动合同(非过失性辞退)
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月
工资
后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2021-01-12 10:06:40
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未签书面劳动合同的，可以主张没签合同的双倍工资差额
2021-01-12 10:12:05
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您好，没签劳动合同，可以向
公司
主张支付双倍工资差额。
2021-01-12 10:16:12
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公司提前解除劳动合同如何赔偿
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