我没跟用人单位签劳动合同现在需要离职,用人单位告诉我要以月为单位才能离职

更新时间:2021-04-20 21:12:26
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    可以离职。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。【法律依据】《劳动合同法》第10条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2021-04-20 21:12:26
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公司没跟我签劳动合同,我现在要离职
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
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我在公司两个月老板没跟我签劳动合同 现在要离职需要提前一个月辞职吗?
根据法律规定,建立劳动关系需要签订劳动合同,劳动合同应当具备以下条款:   (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人   (二)劳动者的姓名、住
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我如果在用工单位离职了,还需要再去用人单位解除劳动合同吗?
用人单位不必提前通知劳动者即可解除劳动合同的情况如下: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单
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用人单位没跟我签劳动合同,我要离职什么时候可以走
你好。用人单位未订立书面劳动合同也未购买社保的,你可以以此为由直接提出解除劳动合同。
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请问如果我没有和公司签订劳动合同,我如果离职的话可不可以立马走,还是等一个月才能离职
辞职后社保怎么办理: 事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也
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现在准备离职,这样做合理吗?
可以协商或者仲裁解决
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单位违法解除怎么赔偿?
单位违法解除员工,常见处理方式包括支付双倍经济补偿金和与员工协商解决。选择时需考虑员工工作年限、工资水平等因素,以及企业经济状况,确保合法合规且维护双方权益。
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咨询一下试用期没有签合同,公司要求先签合同再给我办理离职手续,这合法吗?
你好,请问有签订合同吗?合同是怎样约定的呢?一般,试用期是提前3天书面或者口头提出辞职,希望我的回答能够帮助你
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我提议辞职公司第二天离开
建议不要辞职当天就离开公司。在做好交接工作的前提下,你还可以申请劳动仲裁,要求公司再支付3个月的工资
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东莞产后上班哺乳时间可享受多久的假期
哺乳期可以享有年假 《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期 第三条规
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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