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劳动合同只签了一份，合法吗
更新时间：2021-06-29 13:52:35
问题描述：
劳动合同
只签了一份，合法吗
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只要双方
意思表示
真实，没有《
劳动合同法
》第二十六条规定的无效情形，劳动
合同
签一份也是有法律效力的。下列劳动合同无效或者部分无效：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
2021-06-29 13:46:13
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你好，劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。劳动者和用人单位签订了书面劳动合同，用人单位未给劳动者一份，属于违法行为，劳动者可以要求用人单位给自己一份，否则可以向
劳动监察
投诉。
同时，不要把签名的空白合同留给用人单位
2021-06-29 13:49:13
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劳动合同签订后，应当到当地劳动
行政机关
申请鉴证，并向其主管部门和当地劳动部门备案。
2021-06-29 13:52:35
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就签了劳动合同一份有效吗
劳动合同纠纷
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单位只签一份劳动合同合法吗
公司不与劳动者签订劳动合同的，是违法的。《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起
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未签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
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签两份劳动合同违法吗
劳动合同纠纷
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签劳动合同合法吗，没有签劳动合同，合理吗
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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劳动合同日期倒签合法吗
订立劳动合同
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劳动合同当时只签了一份，有效吗？
一般来说，只要是双方当事人真实意愿，不损害他人利益的合同在签订后即对双方有效。
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只签订一份劳动合同合法吗？
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请问我签劳动合同只签了一份合法吗
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调
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只签了一份劳动合同
您好，可以向劳动局投诉处理的。
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劳动合同只签一份合法吗
签了，就是有效的
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劳动合同只签一份合法有效吗?人事只给我们
应该给你们一份。
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就是公司搬迁，但已经过了退休年龄还能赔偿吗？
在公司上班到了退休年龄，公司有补偿吗？可以要求
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但是没有签订劳动合同，他该怎么办？
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法律分析：关于合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可；约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定
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我在北京通州工作，连续签订了两次劳动合同，9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗？
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我没有签订任何合同，离开公司要求我签订解除劳动合同
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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
你好！可以向劳动局投诉
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有免费的团队吗
你好，你有什么事需要解答，可以给我打电话
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