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入职当天就让我签劳动合同，试用期有三个月，说其他的三个月转正后再买，这样合法吗？
更新时间：2022-03-12 13:07:55
问题描述：
我刚进了一家公司，让我当天签劳动
合同
，试用期是三个月，试用期纳入工伤保险缴纳，说购买后的另外三个月，合法吗？
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我国法律规定，试用期与劳动合同的期限相对应，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-03-12 13:04:29
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试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定
2022-03-12 13:06:00
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