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单位提前解除和终止劳动合同了！可以要求单位给与经济补偿吗？？
更新时间：2022-03-19 08:26:18
问题描述：
我在这个单位工作了将近4年。因为最近几个月我在家里有事，我没有向单位请假，几个月也没有上班！但单位提前解除并终止了劳动
合同
！这样，你能要求单位给予经济补偿吗？？？劳动合同已经续签5年了！
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-03-19 08:22:01
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用人单位解除劳动合同劳动者并不是都可以得到经济补偿，除因劳动者违纪、违法用人单位提出解除劳动合同的以外，用人单位都应当依法对劳动者给予经济补偿
2022-03-19 08:23:48
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平均1分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-03-19 08:26:18
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劳动合同到期终止，是否必须给予经济补偿
劳动合同纠纷
790
劳动合同提前终止，单位解除，
单位提前解除劳动合同应该要补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》，明确规定了，用人单位违反劳动合同的约定提前解除或者终止劳动合同的，要向劳动者支付赔偿金。
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解除劳动合同经济补偿金支付期限
解除劳动合同
劳动合同到期终止必须给予经济补偿吗
劳动合同纠纷
185
我想和原公司解除劳动合同，有经济补偿金吗？
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
全部3个答案 >
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劳动合同期满终止后，一定会有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
75
你好！因病不能上班的话，公司有权单方面解除劳动合同吗？解除劳动合同的公司是否给予经济补偿。
你好，在劳动合同期内公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司要支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
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企业给予经济补偿的解除劳动合同，可以领取失业金吗？
企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
全部3个答案 >
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单位可终止劳动合同，单位与我终止劳动合同，可以要求单位支付经济补偿吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部7个答案 >
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和单位解除劳动合同，单位与个人解除劳动合同，单位需要给个人予以经济补偿吗？
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
全部3个答案 >
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解除劳动合同之后，可以要求企业给予赔偿吗？
可以要求用人单位支付劳动报酬，并要求企业按你工作年限（在该企业工作）一年一个月的标准支付补偿金。
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自己已经和单位解除劳动合同，还可以要求单位给予补偿吗？
要看你们是以什么理由解除的，如果是自愿离职的话，没有补偿。
全部1个答案 >
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签了合同，但合同还没到期，工厂就解雇了，如何赔偿
要根据实际情况分析
全部3个答案 >
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我媳妇已经怀孕四个月了。她们单位要求孕妇在7月1日后放假，没有工资
看单位是怎么处理了．．．建议与单位协商
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现在学校要求签订实习协议，但我认为独立实习学校要求签订合同。我必须和学校一起实习吗？
可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定
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工伤期间解除劳动合同赔偿金可以要吗？
工伤解除劳动合同后还可以赔偿，一般来说，工伤之后，如果解除劳动合同或者劳动合同到期的，用人单位需要依法支付相应的经济补偿金，并且如果员工有伤残的，还要支付就业补
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得了大病单位能解除合同吗，有哪些规定
劳动者患疾病在规定医疗期内的，单位不能辞退，除劳动者有法定过错行为外。若用人单位要解除劳动合同的，属于违法辞退的情形，劳动者有权要求继续履行劳动合同，不要求继续
全部3个答案 >
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五一五一劳动三天，法定节假日公司只放两天，说还有一天挪到春节假期当中，违法吗？
法律分析：根据法律规定，春节放假农历正月初 一、初 二、初三三天，因此春节放假三天不违法。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日:
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周口市中心医院规定不让病号开看病每月复查开病假日期吗
你好，可以卫生局投诉解决
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在比亚迪内工作十天左右，怎么离职
跟对方说清楚离职就行
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