你好,我想问下公司现在不做了,在职员工应该得到什么样的赔偿

更新时间:2022-03-25 09:39:02
问题描述:
您好,我想问一下,如果公司现在不这样做,员工应该得到什么样的补偿
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    员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-03-25 09:33:55
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    企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金
    2022-03-25 09:36:23
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
    2022-03-25 09:39:02
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我想了解,怀孕期间被公司解除劳动合同,我应该得到什么样的赔偿。
《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不能解除劳动合同。 【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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您好,麻烦咨询下公司不做下去了,要辞退我,我应该得到什么赔偿
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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你好,问下只是男方买了生育险,可以用不
你好,国家对于生育险的规定,明确了生育险必须由单位来缴纳,个人是无法自己购买生育险的。
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我问下,马上消费金融是正规公司吗?
消费金融公司,一般指的是经银监会批准,在中华人民共和国境内设立的,不吸收公众存款,以小额、分散为原则,为中国境内居民个人提供以消费为目的的贷款,公司名称中应当标
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公司现在要跟我解除合同,我想问下怎么赔偿
赔偿大概要看这边公司的辞退问题
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离职当晚就让搬出宿舍,这是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离宿舍是合理的。如果是有交接期,是不合理,尽量和公司协商吧。法
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我在一家幼儿园工作幼儿园园长给我们每位老师下达了招生任务完不成扣工资,请问这样的行为合法吗?
该行为不合法,处理方式包括投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。 劳动者应根据自身情况和实际需求,选择最合适的处理方式。如希望快速解决,可向教育部门或劳动监察部门投诉;
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我在公司工作十三年,冰丝的在三年前有工伤在身,当时筋腱,血管,神经断裂是否可以?
你可以选择与公司协商或提起劳动仲裁。先尝试与公司沟通,保留证据;若公司坚持开除,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。
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休产假,违法吗?
向人社局投诉或申请劳动仲裁
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我们公司强制员工在自己的私家车上张贴公司的广告。这是违法的吗?
1、公司有没有相关规定?规定是否经过合法程序?2、您工资多少?高工资?一般?低工资
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我在长沙工作,公司的项目在长沙,和公司签的劳动合同要到十月份才过期,可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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我在蜜雪冰城上班,没有劳动合同,干了16天,有一天以后不想去了,直接不上班了,会算旷工吗?
直接不上班可能被视为旷工,应提前与单位沟通。可选择书面提出离职申请,或与公司协商达成一致后离职,以避免不必要的纠纷。
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