我在公司上班两年多了,可以向公司提出未签劳动合同的双倍工资吗?(社保正常缴纳)

更新时间:2022-03-28 08:45:29
问题描述:
你好,我已经在这家公司工作两年多了。公司只和我签了两次为期一年的合同。如果我不想这样做,我可以要求公司在不签订劳动合同的情况下支付双倍的工资吗?(社会保险的正常支付)
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    公司未依法办理工商登记注册手续,没有合法的经营资格,不具备经营主体资格的独立法人。其以公司名义招用并开展经营的行为是违法的,需要对劳动者的合法劳动支付相应的劳动报酬,但无需支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额
    2022-03-28 08:37:53
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    劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
    2022-03-28 08:41:33
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    按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
    2022-03-28 08:45:29
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入职以后一直没有签订劳动合同,由于公司没有和我签订劳动合同,我能起诉公司要求支付双倍工资吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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我在公司已经工作快半年了,公司交了社保,但是一直没有签劳动合同,请问我可以申请索要双倍工资吗?
未签劳动合同的,可申请劳动仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未支付加班费,未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿
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公司未签订劳动合同,未交社保,可以要求双倍工资赔偿吗?
未签劳动合同的,可以提出仲裁,要求支付双倍工资
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如果公司只签了一年劳动合同,但五险一金继续给交,公司解除劳动合同,员工有权申请支付双倍工资吗?
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定
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进厂工作十一个月了,公司未签劳动合同,要求公司支付双倍工资呢?
是的,厂工作十一个月了,公司未签劳动合同,可否找劳动监察部门处理,可以要求公司支付双倍工资
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你好,劳动合同上是怎么约定的呢
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