现在实习和机构签订了一年的合同现在工作两个月不想在那里继续做你需要赔偿违约金吗？

更新时间：2022-04-21 11:50:46

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签定三年合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，不用赔偿违约金，但如果涉及公司培训等项目的，在离职时劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

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签了劳动合同却没去工作给用人单位造成损失的，需要支付违约金。根据《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

2022-04-21 11:48:02

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劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。

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我签订了一年的合同，我需要赔偿违约金吗

《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,

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我在厦门实习，签了合同实习期一年，不想做这个了，需要想该幼儿园赔偿违约金嘛？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反

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现在是实习和机构签订了一年合同需要赔违约金吗

《合同法》第七章违约责任：第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第一百零

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实习期签了一年的实习协议，公司叫我赔偿违约金，需要赔偿吗

按照签订的协议内容履行

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公司要求员工在公司食堂吃饭，并强制扣除费用。公司不违反劳动法

你好，您这边有公司强制员工消费的证据吗，之间证据，间接证据都是可以的，如果可以证明，你可以通过诉讼拿回这笔钱

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我是临时工老板，他不满意，告诉我试用期一天只有80

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被迫离职，不赔偿，离职原因必须写成个人原因，这件事怎么办？

可以申请劳动仲裁

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