当初找工作时经理说不押钱,这个月还押300,请问这合法吗。而且劳动合同不是一式两份

更新时间:2022-05-03 18:42:01
问题描述:
在找工作时,经理说他不收费。他第一个月收了300元,这个月还了300元。这合法吗。此外,劳动合同无一式两份,经理仅持有一份。
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我在xx上班,应聘时老板说要押2000,
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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试用期第一天,让我签了劳动合同,但是并不是一式两份的,就说了句不合适,并且告知具体原因
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。   相关法律依据:   《劳动合同法》   第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得
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签合同的时候一式两份,为什么他把两份都收走?是劳动合同
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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可以与公司协商处理的
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就是我今年16周岁,去工厂上班上了10个小时
对于未成年工,法律有多项特殊保护。首先,禁止安排未成年工从事矿山井下、有毒有害等禁忌劳动。其次,未成年工享有特殊保护待遇,如定期健康检查、培训教育等。同时,未成
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