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劳动合同有法律效力吗？劳动合同上只有老板的利益，没有工人的利益。

更新时间：2022-05-10 16:56:49
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劳动合同有法律效力吗？劳动合同上只有老板的利益，没有工人的利益。
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    劳动合同的效力就是劳动合同对当事人的约束力。根据劳动合同法第三条第二款的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务
    2022-05-10 16:52:14
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    劳动合同的法律效力包含两层意思，一层是劳动合同应当依法订立，即符合法律、法规的规定；另一层是劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任
    2022-05-10 16:53:59
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    劳动合同的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成。劳动合同当事人一方是企业、事业、机关、团体等用人单位，另一方是劳动者本人。
    2022-05-10 16:56:49
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但不是劳动合同，老板说跟劳动合同是一样的，咨询一下这份协议具备法律效力吗？
你好，应当签订正式的劳动合同，这是人社局的标准文书。
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一、实务做法<p>未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种
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合同是为了劳动者的利益吗？如果签订的合同是基于老板的利益，那么当时合法吗？
你好，单位是必须要和劳动者签订劳动合同的，否则可以要求单位双倍工资或者以此提出劳动关系，可以要求经济补偿金
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劳动合同在公司手里。我们上班已经两个月了。这个劳动合同产生法律效力吗？
私人雇佣合同，如果签订的劳动合同是合理合法的，是在双方真实意愿下，签订的，那该合同就是有法律效力的。一般劳动者与用人单位签订劳动合同，需要双方签字确认的，并且是
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888 人咨询过
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临时工劳动合同有法律效力吗？
临时工劳动合同是具有法律效力的。
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方面的劳动合同有法律作用吗？劳动合同上面只有老板的利益
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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但是老板也没有和我签订劳动合同，我还能保障自己的利益吗，老板都没有劳动合同，属于违法行为吗
没有劳动合同可以要双倍的工资，对你是好事
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888 人咨询过
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我被辞退公司公司让我走离职申请流程，我离职理由写辞退可以申请赔偿吗
可以申请赔偿。操作如下：1.收集辞退相关证据；2.与公司协商赔偿事宜；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。每一步需依法进
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后来没有和我签订劳动合同。但旧公司也没有注销
你好，可以申请劳动仲裁
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老员工主动离职，用人单位补偿金多少钱
主动离职员工补偿金依工作年限定。具体操作为：根据员工工作年限，每满一年支付一个月工资作为补偿，不满一年但超过六个月的按一年算，不满六个月的支付半个月工资。注意月
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公司能直接终止与60岁以上员工的劳动合同吗？
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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公司未签订劳动合同，然后今天找我谈话意思让我离职怎么办
公司未签劳动合同要求离职，处理方式有：1. 提前30日书面通知公司离职；2. 与公司协商确定离职时间。如已超一个月未签约，可要求公司赔偿。具体操作需根据实际情况
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与
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