没有签署劳务合同,但是离职了,没有发当月工资,拖欠一个月,能要回来吗

更新时间:2022-05-14 09:46:30
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我没有签劳动合同,但我离开了工作,没有支付当月的工资。我拖欠了一个月。我能回来吗
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    你好,申请劳动仲裁维权的
    2022-05-14 09:42:01
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    可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-14 09:44:24
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
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我在一培训机构做了四个月全职,离职后老板拖欠一个月的工资不发,没有签订劳动合同,我们要的回来吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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签完劳务合同能辞职吗
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劳务合同纠纷
没有签劳动合同,工资拖欠三个月,已经离职一个多月了,现在都还没有发
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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已经离职,离职当月,公司拖欠我一个月工资,请问可以要回来吗?
按规定,单位工资不给,已经离职可以及时申请仲裁拿回工资。
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没有签订劳动合同,工资拖欠一个半月。
去劳动局仲裁,离职不影响工资,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
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没有签订劳动合同,也没有上班打卡记录,只有口头工资,拖欠半个月工资没给,被开除,可以要回来吗?
可以要回来的 能证明你们之前存在劳动关系就行 另外工作一个月之上还不签劳动合同的 公司是违法的 可以要求赔偿
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三个月,公司没有签劳动合同,后面离职了,拖欠了一个半月工资还没有发,现在我还能要得回来工资吗?
您好!您好!1、未签劳动合同的可以要求支付双倍工资2、拖欠工资的行为违法,可以要求单位支付拖欠工资。3、如提供公司的名称,可以提起劳动仲裁维权
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我在一家私企工作,没有签订劳动合同,在离职后没有结算工资并拖欠一个多月,每次要结算工资就说等等
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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提前一个月辞职是还要干一个月吗
辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动合同。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交
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为什么我们出去实习了学校还让我们交上岗费
法律分析:劳动者在用人单位实习期间,按照规定完成工作任务的,用人单位应当依法支付报酬。拒不支付的,劳动者可先与其协商,协商不成的,可以请求相关组织进行调解,向劳
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
法律解释单位除名职工应该书面通知本人并且只有在当事人下落不明方可公告送达但是我是除名未告知我直接公告
法律分析:公司除名员工,员工可以向工作地所在区的劳动争议仲裁委员会,提起劳动仲裁,要求公司支付经济赔偿金。除名是指用人单位专门对无正当理由经常旷工,经批评教育无
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我在公司原本是15号发工资然后我银行卡被冻结了又不了公司就说25号发怎么办
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我在美团专送正常离职然后站长故意拉黑我不让我跑众包这怎么办
首先尝试与站长进行沟通,了解具体拉黑你的原因。 如果是因为误会或误判,通过沟通尝试解决问题,恢复你的账号状态。
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