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合理不？劳动合同中写了违约金5000，这个合同具有法律效力吗？是不是不能工资？
更新时间：2022-05-19 17:15:51
问题描述：
你好，我在一家公司签了两年的
合同
，工作了半年多。现在我想辞职。该公司表示将扣除1000份工资作为
违约金
。我还需要继续工作两周。这合理吗？劳动合同规定罚款5000元。这个合同有法律效力吗？如果我申请辞职，我可以在一个月后无薪离职吗？
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签了一年的合同的想要辞职的，首先，要与用人单位协商，是可以解除劳动合同。其次，要提前30天申请辞职，最好在月头提出申请，办理工作交接，那么公司也好在当月终止社保。《
劳动合同法
》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2022-05-19 17:11:51
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辞职是劳动者的合法权利，签了一年的劳动合同劳动者可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-19 17:13:56
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商业秘密
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相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2022-05-19 17:15:51
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