员工劳动合同还没有终止,公司已经取消了,员工会有什么损失?

更新时间:2022-12-13 20:17:57
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员工劳动合同还没有终止,公司已经取消了,员工会有什么损失?
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    你好能否说说具体情况呢
    2022-05-22 16:33:24
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    您好,建议收集相关证据申请劳动仲裁
    2022-05-22 16:36:33
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    你好,具体什么原因造成的
    2022-05-22 16:37:47
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    劳动者终止劳动合同的,需要提前通知用人单位,在此情形下一般没有经济补偿。但如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来续签而拒绝的,会有经济补偿金。
    2022-12-13 20:17:57
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无限期员工因公司损失而被解雇,员工有赔偿吗?
你好,这个要看具体什么情况,如果员工一点过错都没有的话,公司是需要承担补偿或者赔偿
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888 人咨询过
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如果没有和员工签订劳动合同,会怎么样?,果没有和员工签订劳动合同,会有什么样的处理 ?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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公司XXX,但是没有签劳动合同,员工可以随时离职吗?
没签劳动合同,并不意味着可以随时辞职,还是要根据法定程序来:转正的员工需提前30天书面通知单位,试用期内员工需提前3天书面通知单位。同时没签劳动合同的,可以主张
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未签劳动合同,对员工有什么损失?
员工可以向劳动仲裁委提起仲裁,主张相应赔偿
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公司也不和员工解除劳动合同,合法吗?如果员工和公司解除劳动合同公司会赔偿员工损失吗?
员工自己主动解除劳动合同没有补偿或赔偿。公司可以停工停产的,但应支付工资。
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也没有更换公司名称,重新签合同的同时会解除原有未到期的合同,员工的赔偿会有什么样的损失?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要重新签订,也不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。
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老员工公司签订的劳动合同还未到期,会有什么原因吗?
要求员工签另一家公司的劳动合同,这样不合理
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我在青团社兼职被录取,但他说会影响信誉,我该怎么办?
您好,如有争议可以搜集相关证据及时报警处理
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请问工作三年。上司没有签订劳动合同。
依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。
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没有签订劳动合同,我们的员工有补偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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和公司签了三方,考上军队文职后还需要交违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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劳动合同纠纷
员工可以要求公司支付经济补偿金,根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在合同终止后申请失业保险金。
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今天拿到解除劳动合同通知书,通知的内容是,因公司开发项目进度缓慢生产经营困难,叫我下个月办理离职手续
若公司未按照法定程序解除劳动合同,你可以采取以下措施:首先,与公司沟通,要求其依法履行解除程序;其次,收集相关证据,如通知书、工资条等;最后,向劳动仲裁部门或法
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家长不同意上KTV上班怎么办
处理家长不同意子女在KTV上班问题,可以尝试沟通、寻求专业意见等方式。沟通是解决问题的关键,双方应坦诚表达想法。同时,可咨询专业人士如老师、辅导员等,他们能提供
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您好!请问经济纠纷如何收费
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