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一般的劳动合同是什么样的？再写上日期属不属于合同？在工作期间员工能否向厂方要求辞职并结算工资？
更新时间：2022-05-24 08:49:15
问题描述：
您好~~我想问一下，一般的劳动
合同
是什么样的？如果只是一张表格，那写日期是合同吗？这合法吗？员工是否可以要求工厂在工作期间辞职并支付工资？
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劳动
合同的效力
就是劳动合同对当事人的约束力。根据
劳动合同法
第三条第二款的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务
2022-05-24 08:46:49
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员工本人不签订劳动合同，那么单位可以以员工不签订劳动合同为由辞退该员工。如果员工在一个月内没有签订劳动合同，之后员工要求双倍工资的补偿，那么单位需要提供员工不签订劳动合同的
证据
。
否则单位需要按照法律规定支付员工未签订劳动合同的双倍工资
2022-05-24 08:47:32
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你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和
劳动争议
处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、
劳动保护
和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动
合同终止
的条件以及违反劳动合同的责任等。
除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
2022-05-24 08:49:15
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