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试用期做了半个月，向主管提出离职，也可以不填离职单，这样可以吗？工资应该怎么算？
更新时间：2022-06-10 10:20:27
问题描述：
在一家小公司，经过半个月的试用期后，我向主管提出辞职。离开需要三天时间。主管表示不能直接使用或未填写辞职表。可以吗？工资应该如何计算？非常感谢。
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依法成立的公司无论大小，都受劳动法律法规的约束。试用期内，你提前三天通知用人单位解除劳动
合同
，如果公司还是不给工资，你可以到当地
劳动监察
大队去投诉，或者到当地劳动部门申请
仲裁
，反正
劳动仲裁
无需缴费
2022-06-10 10:16:04
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-06-10 10:17:57
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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2022-06-10 10:20:27
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