员工辞职,不给批,怎么办,说找来人在走,提交辞职21天了,我是口头跟他说来,他这个也是小单位

更新时间:2022-07-11 06:13:40
问题描述:
您好,该员工未经批准辞职。领导故意回避。我该怎么办?他说有人要去。到目前为止,他提交辞呈已经21天了,但他还没有找到任何人。现在我该怎么办?我口头告诉他,他也是一个小单位,
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    你好,建议协商解决
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-07-11 06:13:40
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你好,如果我直接辞职,没有书面辞职,已经一个月了,说我可以找到人才离开,我该怎么办?
你好,辞职的正常流程是提前一个月递交书面离职书,无论公司是否批准都可视为员工主动解除劳动合同,你如果只是口头离职,需要与公司协商一致
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我在公司是试用期,我想辞职,公司不让我辞职,说的上面领导要来检查,把我的资料上交了,说的等到领导来才
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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我辞职了,老板不给我辞职,说怎么办?
您好,提辞职是劳动者的权利,并不需要老板同意才能辞职。按劳动法相关规定,劳动者提前30天向用人单位提出可以离职,试用期提前三天向用人单位提出可以离职。所以自己写
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辞职,现在辞职都走OA办公系统,但是走了之后,领导不给批复,怎么办
你好,可以去劳动监管部门申诉,也可以走劳动仲裁。
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辞职当天不发工资,没签合同,当天说了辞职,第二天离职,老板说不给发工资,怎么办!
1、建议先行协商处理,协议过程中收集好相关证据,比如:电话通话时录音或者当场沟通时录音均可;2、等待证据固定好以后,若依然协商不成,分两种情况处理:假如你们之间
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我现在陶瓷厂上班,想辞职,负责人称没有人,让我替她找个人来就批准我,不批准我辞职,我该怎么办?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方没有签订劳动合同,用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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挂职的意思跟停薪留职一样吗
挂职与停薪留职不同。挂职是临时派到另一单位任职,不改变原行政关系。停薪留职则是暂停工资但保留职位,可能因违反规定或企业不需要。处理方式需根据实际情况选择,如违规
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
关于差旅费用争议的法律归属问题是否属于劳动薪酬范畴
差旅费争议不属劳动薪酬,处理时需明确费用标准、审批流程,确保合规性。协商时应充分沟通,达成共识;调解可邀请工会等第三方参与;诉讼则需准备充分证据,依法维权。
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早恋回家反省,没说返校时间我会被开除吗
针对早恋回家反省且未明确返校时间的情况,首先应与家长和学校保持密切沟通,了解学校对早恋问题的态度和规定。其次,若学校未明确告知返校时间,可主动询问并表达返校意愿
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老板发工资叫我去拿现金顺便写收据
如果老板拖欠工资,您可以采取以下措施维护自己的权益:首先,与老板进行沟通,明确表达诉求,并保存沟通记录作为证据;其次,可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁委员
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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火锅店晚班到打烊超过上班时间,能不能拒绝加班
可以拒绝。如经常加班,可与雇主协商调整工作时间;如偶尔加班,可请求合理补偿。如遇违法加班,可向相关部门举报。
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追女孩花的钱能要回来吗
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