没有劳动合同工作两年被辞退了,能不能获得补偿

更新时间:2022-08-14 10:14:46
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如果你在没有劳动合同的情况下被解雇两年,你能得到补偿吗
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    两年劳动合同解聘解聘是否赔偿以及赔偿的种类要视具体情况而定。具体情形如下:用人单位无过错劳动者主动离职,此种情形下劳动者无补偿;用人单位提出解除劳动合同未提前通知劳动者的,需要支付一个月的工资作为补偿;等
    2022-08-14 10:07:19
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    没签合同被辞退能得到补偿。按照法律的规定,双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
    2022-08-14 10:11:45
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-14 10:14:46
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工作两年没劳动合同被辞退补偿吗
你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。
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没有劳动合同辞退给补偿吗
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的,要按照劳动争议解决办法进行处理,先去申请劳动仲裁。
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没有劳动合同被辞退能得到补偿吗
一、没有劳动合同被辞退能得到补偿吗 1、没有劳动合同被辞退也是可以得到补偿的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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没有劳动合同工作两年被辞退补偿吗
首先工作两个月没有签劳动合同,自第二个月起公司应当支付你双倍工资,然后公司单方面辞退你,如果属于违法辞退,应当支付你违法解除的赔偿金
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请问在没有劳动合同的情况下被辞退能要求赔偿多少钱。入职大概一年5
你可以要求5、6个月的工资,也就是没有签订劳动合同的双倍工资。以及一个月的辞退经济补偿。
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没有劳动合同被辞退有补偿吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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没有劳动合同,被辞退了有补偿吗
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。若有伤残等级,一个等级赔偿10万元
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
是否可以举报实习生的压榨?
可以向监督部门举报
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什么是劳动法规定的直系亲属?
法律分析:法律上规定的直系亲属:1、直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女)及其配偶。法律依据:《中华人民共和国民法
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公司说保底4200但一个月只有2700
收集相关证据申请劳动仲裁
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公司说保底4200但一个月只2700
你好,具体是遇到什么法律纠纷了呢
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