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单位餐厅外包!提前终止劳动合同!怎么赔偿?
更新时间:2022-08-17 10:10:47
问题描述:
单位餐厅外包!提前终止劳动
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-08-17 10:04:43
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如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-08-17 10:08:03
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-08-17 10:10:47
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公司提前解聘劳动合同怎么赔偿?
那这个就要根据你的工龄来赔偿了。
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用人单位生话外包给别的公司,提前终止合同,怎么箅补偿金。谢谢!
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你好,劳动合同没有到期,公司和员工解除合同,怎么赔偿?
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口头约定的试用期和劳动合同填写的试用期不一致
如果口头约定的试用期比劳动合同中填写的试用期要长,由于口头约定不具有法律效力,所以应以劳动合同中填写的试用期为准。若劳动者对劳动合同中的试用期有异议,可以与用人
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在保安公司工作两个月后离职收衣服折扣费300合法吗?
你是在入职时免费发了服装及被褥是吗
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公司老板说多给我算工资,是不是违法的?
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店铺撤店,将员工调店,如不接受调店有补偿吗
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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实习一个月后才签三方协议是可以的吗
可以。但签协议前应注意:1.明确协议双方基本信息;2.确定实习期限、地点和方式;3.约定报酬及支付方式;4.明确违约责任和解决争议方法。签订后应妥善保管协议,并
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你好就是这边试用期一天100块一天还工作8小时还是我不知道这一天才100快的情况下合理吗
试用期工资不合理,可协商或投诉。先与用人单位沟通,要求合理解释并调整;如无果,可向劳动监察部门投诉,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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